Les buts, les moyens et les valeurs de l’Association de contact improvisation.

La communautĂ© de contact de MontrĂ©al s’est dotĂ©e d’un outil formel pour prĂ©server cet instant fragile, prĂ©cieux, oĂą tout a semblĂ© possible : l’Association de contact improvisation.
Dans sa dimension formelle, l’Association est composĂ©e de membres se rĂ©unissant une fois par annĂ©e en assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale pour y Ă©lire un conseil d’administration, ratifier toute modification au règlement et approuver les Ă©tats financiers.
Dans sa dimension intuitive, l’Association exprime l’espoir de solidaritĂ© et d’harmonie qui naĂ®t de la pratique rĂ©gulière du contact.
L’association s’oriente autour de buts, de moyens et de valeurs communes.
Buts
La mission de l’ Association de contact improvisation (A.C.I.) consiste :
- Ă rassembler les membres autour d’un projet communautaire, artistique et humain ;
- à représenter les membres auprès des instances pertinentes ;
- Ă favoriser l’Ă©ducation, la performance et la recherche en contact improvisation ;
- Ă promouvoir, valoriser et rendre accessible la pratique du contact improvisation.
Moyens
Pour rĂ©aliser cette mission, l’Association se donne les moyens prioritaires suivants :
- mettre sur pied une structure organisationnelle permettant la participation du plus grand nombre de personnes par le biais de comités ;
- se doter de règlements généraux ( fichier .rtf ) et de directives lors des jams ;
- organiser des événements (jams, cours, etc.) en contact improvisation de façon régulière ;
- se doter d’outils Ă©ducationnels prĂ©sentant les valeurs et l’Ă©volution du contact improvisation.
Valeurs
Pour donner un sens Ă cette mission, l’Association attache de l’importance aux valeurs suivantes :
- l’amour de la danse ;
- la prĂ©sence, la sensibilitĂ© et l’Ă©coute ;
- l’esprit communautaire ;
- l’intĂ©gritĂ© sans compromis ;
- le respect de l’individu ;
- la transparence de nos faits et gestes ainsi que dans nos responsabilitĂ©s (les membres ont la complète accessibilitĂ© Ă l’information dans le domaine qui regarde l’ensemble de la gestion et du processus de dĂ©cision de l’Association) ;
- une vision globale pour comprendre et appréhender la réalité ;
- l’inclusion du bĂ©nĂ©volat dans l’organisation de nos activitĂ©s.